La minería del cobre, uno de los sectores más relevantes de la economía, ha experimentado un cambio significativo en los últimos años. Según un reciente estudio de Cochilco, la participación de mujeres en la gran y mediana minería del cobre alcanzó un 14,8% en 2022, marcando un incremento de dos puntos porcentuales en comparación con el año anterior. Este avance, aunque notable, todavía se considera bajo en comparación con otros países líderes en la industria minera, lo que destaca la necesidad de seguir trabajando en la inclusión femenina en este campo.
El informe titulado "Representación de la mujer en el sector minero" analiza varios aspectos de la participación femenina en la minería. Resalta que la mayoría de las mujeres en este sector se encuentran en los primeros rangos etarios, entre los 18 y 40 años, representando el 69% del total de mujeres empleadas, en contraste con solo el 37% de los hombres en el mismo rango de edad. Además, el estudio señala que la antigüedad laboral de las mujeres en la minería tiende a ser menor en comparación con sus colegas masculinos, con un 88,1% teniendo una antigüedad de 10 años o menos, frente al 59,4% en el caso de los hombres.
En cuanto a los roles desempeñados por las mujeres en la minería, el informe indica que la mayoría se concentra en cargos de operadoras, seguido por profesionales. Sin embargo, la representación femenina disminuye significativamente en cargos como mantenedoras, personal administrativo y supervisoras. En comparación, los hombres tienen una mayor presencia en roles de operadores, mantenedores y profesionales. Un dato preocupante es la disminución de mujeres en cargos de toma de decisiones, cayendo al 6,8% en 2022 desde un 7,8% el año anterior, lo que indica un reto en cuanto a la igualdad de género en posiciones de liderazgo.
Cochilco realizó este análisis mediante una encuesta aplicada a las empresas mineras, cubriendo casi la totalidad de la producción de cobre nacional del año 2022. El estudio abarcó productoras de cobre desde la región de Arica y Parinacota hasta la región de O´Higgins, proporcionando una visión amplia y detallada de la situación de las mujeres en este sector crucial para la economía.
Este informe no solo resalta los avances en la inclusión femenina en la minería del cobre, sino que también pone de manifiesto los desafíos que aún persisten. La necesidad de aumentar la representación femenina, especialmente en posiciones de liderazgo y toma de decisiones, es un aspecto crucial para lograr una mayor equidad de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres.